Приказ в ожидании закона

В РФ законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы готовится ко второму чтению в Госдуме в первом он принят в июле. Документ дополняет и детализирует положения главы 49. 1 Трудового кодекса, фиксируя нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников (в том числе право быть офлайн), регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Пока же Минтруд констатирует, что работодатель в условиях пандемии коронавируса может перевести сотрудника на удаленный режим работы но все условия труда (время начала и окончания работы, общая продолжительность рабочего дня и др. ) должны быть закреплены в специальном приказе. Сроки перевода на удаленную работу оговариваются в индивидуальном порядке по обоюдному согласию между работником и работодателем. Отдел экономики.

приказ ожидании закона

2020-8-13 01:07